在英国在线将NHS工作的长延迟项目的详细信息从卫生署(DH)中出现了。试点电子招聘服务于2003年夏季到期,预计2003年末或2004年初预计会出现全面推出。

NHS工作的网站 威尔士苏格兰 已经跑了,但英格兰自2000年8月以来一直在努力在线招聘。

现在DH表示,它收到了来自四个潜在供应商的招标,并承诺雇主是一个国家品牌“shop window”广告帖子每天24小时,每周七天。

在2000年开始的第一个招标过程中,招聘服务缩小到招聘服务,缩小到候选名单,但在一个争议的投标者中的法律挑战之一后遭到崩溃,旨在投标应该进入OJEC。

NHS目前在报纸,专业期刊及其相关网站上招聘广告数百万磅,但目前尚不清楚新的在线服务是否旨在取代本票据的全部或部分。

估计的支出在英格兰本网站的原始公告中发布,表示广告成本£每年3000万,但被广泛被视为低估。近年来,广告已增加,因为需要额外的员工招聘来履行NHS计划。

在这一领域省钱是有争议的,因为许多众多征地的期刊最突出地参与招聘广告,属于该服务的临床工作人员,即该服务正在努力吸引,包括英国医学会,皇家护理学院和特许社会物理疗法。

他们对其组织做出了重大贡献’基金和较小的专业组织尤其会受到消费的任何强迫减少的困难。 DH在常见问题解答有关该项目的项目,即新服务将免费到雇主直到2005年3月“正在进行的拨款安排尚未确定。”

此外,一些信托通过在自己的网站上制定招聘广告功能,填补了真空。 DH说这些不会被替换。“国家服务旨在加强当地的电子招聘安排,成为加入更广泛的候选人和工作领域的进入层。该项目团队希望利用运行当地求职的同事的经验在制定国家服务,特别是在申请过程中。”

DH宣布表示,NHS网站将与当地雇主联系’ sites as “公认的国家进入点,了解有关NHS工作,教育和培训的信息。”

对于现有的NHS职业网站和呼叫中心服务,还将进行单独的采购,以提供有关职业,职业,培训和培训电子应用的灵活,互动服务,并提供有关职业,工作和培训的信息。