NHS雇主和GP代表同意改造GMS合同,将会看到质量和结果框架(QOF)随着时间的推移而减少。

QOF也被大修,以便重新分配72分的结果。平方根公式计算普遍性。

审查机构仍然达成合同的整体隆起,但BMA仍然同意’普通从业委员会,NHS雇主和四个卫生部门已经同意隆起不会被审议。

相反,加薪将适用于全球金额,QOF,增强的服务和比率7:5:5:2. GPC和NHS雇主表示,该方法的总体目的是降低GP依赖纠正因素付款。

QOF. 的变化意味着将删除对GP患者调查的支付,其他一些现有指标将略微略低,而新指标被引入包括心力衰竭,慢性肾病,避孕,抑郁症和糖尿病的临床区域。

QOF的变更包将申请2009/10年,谈判团队同意,所有新指标将在2011/12年级开始,鉴于改变健康和医疗保健的优先权。

GPC和NHS雇主还同意在制定QOF付款时计算普遍性的变化。 2009年4月1日,广场生根公式将于2010年4月1日停止,真正的流行将用于确定

QOF付款,结束当前的切断安排。

双方表示,流行变化的整体效果将是广泛的现金中立,但补充说少数实践可能会遇到重大损失。

英国四个卫生部门’众所周的国家是向PCOS发出指导,以考虑对变更影响的对实践的影响,并考虑是否需要委托进行新服务以满足当地的健康需求。

 

链接

2009/10的合同变更