英国劳动力解决方案的董事总经理McKesson表示,该公司致力于支持NHS电子员工记录,直到其合同将于2015年11月到期。

但弗兰克·罗特告诉艾吉,运行这样一个主要的基础设施不再是“core business”对于公司而言,这就是为什么它不会竞标。

相反,他表示,它将专注于提供支持链接劳动力和其他数据的服务,以改善人员配置,并帮助NHS满足其面临的财务和质量挑战。

“我长期参与了ESR,”他从McKesson说’S站在NHS联邦会议上。“我非常自豪,但它不再是我们核心战略的一部分,我们现在专注于其他事情。”

ESR. 是在NHS中实施的第一个大型IT项目之一,并在个人信托中替换了在使用中使用的数产人力资源和工资单。

卫生部目前正在寻找供应商接管ESR并实施一些额外服务。

它于2013年12月在欧盟官方期刊上发出了通知,邀请公司完成资格预审问卷。这个过程现在已经完成了,DH预计今年夏天将宣布首选投标人。

然而,它本周早些时候出现了,当时McKesson宣布向加州风险投资基金交响乐技术集团销售大多数国际运营集团,虽然MCKESSON将保留其劳动力业务,但它不会为合同竞标。

在一份声明中,它表示将继续“operate as usual”虽然DH完成了招标过程,而且“确保平滑过渡”到新的运营商。

Rutley询问了保留的劳动力业务的一些项目,Rutley讨论了他的团队运行的劳动力创新服务,这使得能够与员工和患者的意见信息进行紧张员工数据,以确定改变服务的机会。

“与NHS职员和患者合作非常重要,而不是对他们做事,” he said.

MCKESSON销售对交响乐的业务包括两年前购买的系统C软件和实施业务,以及社会护理系统提供商的液体律师。

交响曲也在法国和荷兰购买一些软件运营。但是,英国的数字成像业务不受影响。